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在资本充足性方面，浦发银行制定了2019-2021年资本管理规划，提出资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别应达到12.0%、10.0%、9.0%。截至今年上半年末，浦发银行的资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为12.74%、10.09%和9.43%，刚刚达到此前设定的目标，并且较上年末出现下降，三个指标分别下降0.30、0.36、0.63个百分点。

责任编辑：吴金明【IMF驻中国首席代表：中国的金融系统还具有很大潜力】国际货币基金组织（IMF）驻中国首席代表席睿德表示，中国的金融系统和全球其他国家相比，基本还是以银行为主的金融体系，还具有很大潜力，对于中国的资本市场尤其是中国的债券市场，能够有更好的增长潜力，而对于金融市场或者金融市场的一体化相对而言还是很有限的。

近年来，专项债发行规模快速扩大，从2016年的4000亿元，2017年翻倍至8000亿元，到2018年增加至1.35万亿元，今年在此基础上再增加8000亿元，达到2.15万亿元。如是金融研究院高级研究员张楠向《每日经济新闻》记者表示，增加地方政府专项债发行规模，给地方政府融资只留出政府债券一个“正门”，专项债由此成为重要着力点，近年来发行规模快速增加，年均增速超过40%。

增值税税率将三档并两档政府工作报告显示，将实施更大规模的减税。普惠性减税与结构性减税并举，重点降低制造业和小微企业税收负担。深化增值税改革，将制造业等行业现行16%的税率降至13%，将交通运输业、建筑业等行业现行10%的税率降至9%，确保主要行业税负明显降低；保持6%一档的税率不变，但通过采取对生产、生活性服务业增加税收抵扣等配套措施，确保所有行业税负只减不增，继续向推进税率三档并两档、税制简化方向迈进。

2019年2月份，小米层级制度开始落地。据媒体报道，小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。专员级别为13级左右，经理为16级到17级左右，总监为19级到20级左右，副总裁为22级。上市一年以来，小米大刀阔斧的组织架构的调整和人事任命更是多达近十次，且与公司业务重点息息相关。组织架构上，小米成立了集团参谋部和组织部，“加强集团大脑”；成立技术委员会和采购委员会，加码研发和供应链管理；成立线下业务委员会、AIoT战略委员会和设计委员会，提高线下渠道能力、AIoT业务协同和产品设计水平。

不过，想要通过多开花呗账户大额提额的用户可能要失望了，据网友反馈，在已有一个花呗账户的情况下，新开通的花呗额度仅50元到几百元不等。支付宝方面表示，此次新功能并不是为了刺激消费，仅是为了方便消费者使用。另一大电商巨头京东旗下的京东金融也推出了“白条免息购”活动，最高可24期免息。此外，京东金融还与邮储银行、中国银行、工商银行、交通银行等十余家银行在借记卡、信用卡支付方面推出满减优惠、随机立减、权益兑换等活动。